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【工作內容】
1、負責規范管理所轄區域各類公司、門店經營資料合法有效性的統一管理；
2、負責集團風控中心制度的宣傳與落地；
3、負責主動與集團管理層、業務負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效反饋；
4、負責監督、規范區域內門店行政管理工作流程，給予相應指導、培訓，保證行政系統工作的開展，提升整體行政運作及管理能力；
5、熟悉所轄區域財務、人事等國家政策以及相關法律法規，能夠針對不同的情況給區域提供相應政策和規定的支持；
6、負責按照公司規定，對員工入離職資料的回收及核查；
7、負責定期開展門店巡查工作；
8、負責相關區域突發情況應急處理；
【任職資格】
1、大專以上學歷，6年以上工作經驗，有區域人事行政工作經驗優先
2、工作能力：
a、熟悉常見的法律法規以及財稅相關工作流程
b、熟練使用各種辦公軟件；
c、擅長員工關系處理，危機、糾紛快速、得當的處理能力，有一定部門組織管理能力；
d、良好的組織協調能力，良好的執行力，工作條理性強；
e、做事踏實認真、細致嚴謹；
f、強烈的責任心，工作積極主動；
g、具備一定的抗壓能力，適應出差；