職位描述
績效薪酬
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助優(yōu)化公司績效管理體系，包括績效診斷、制度建設(shè)、流程優(yōu)化、指標庫梳理等工作；
2、負責績效管理信息化建設(shè)落地；
3、負責績效機制運維，協(xié)助低績效人員改進與優(yōu)化；
4、對接業(yè)務(wù)部門，提供薪酬績效方案落地的培訓與指導(dǎo)；
5、開展人力成本與效率分析，為薪酬合理性提供有效支持；
6、負責草擬/審核各業(yè)務(wù)平臺激勵及考核方案，并檢查跟進落地效果；
7、日常協(xié)助性及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.7年及以上人力資源工作經(jīng)驗，至少4年專職薪酬績效工作經(jīng)驗，主導(dǎo)薪酬激勵或績效管理項目經(jīng)驗尤佳；
3.精通Excel、熟悉HR系統(tǒng)；熟悉勞動法與社保公積金政策；掌握崗位價值評估及績效管理方法論；
4.數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯分析能力強；具備跨部門溝通與沖突解決能力；
5.誠信可靠，工作積極主動、細致耐心，能夠持續(xù)學習與提升。
工作地點
深圳寶安區(qū)大族激光全球智造中心
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職位發(fā)布者
王女士/招聘HR
昨日活躍立即溝通
大族數(shù)控深圳市大族數(shù)控科技股份有限公司（大族數(shù)控）成立于2002年，是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)，攜旗下深圳麥遜電子有限公司、深圳市升宇智能科技有限公司致力于為印刷線路板(PCB)行業(yè)提供全流程一站式解決方案。大族數(shù)控深耕線路板行業(yè)20多年，是全球PCB專用設(shè)備企業(yè)中產(chǎn)品線最廣泛的企業(yè)之一、更是國內(nèi)PCB專用設(shè)備龍頭企業(yè)。公司已連續(xù)13年位列CPCA發(fā)布的中國電子電路行業(yè)百強排行榜第一名，產(chǎn)品銷量在行業(yè)保持領(lǐng)先地位，業(yè)績整體保持穩(wěn)定增長趨勢。2022年2月，大族數(shù)控正式上市，通過上市融資增強公司綜合實力，為未來發(fā)展帶來更大動力。
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