一、教育背景
專業要求:人力資源、行政管理、漢語言文學、文秘專業、企業管理等相關專業??萍耙陨蠈W歷
證書要求:具備人力資源證書者優先考慮,條件優秀的可適當放寬。
二、專業技能
專業知識:有辦公室或人事工作經驗,熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關國家法律法規,熟悉本地相關法律法規及政府補貼政策。
軟件操作:熟練使用辦公軟件,精通Excel、word、PPT等。
其他能力:組織能力和親和力強,可跨部門溝通及合作;熟悉社保、人社局等外部機構業務對接流程。
三、工作經驗
3年以上人事專員相關模塊工作經驗,有大型企業或上市公司背景優先。
崗位職責:
一、員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理,合同簽訂及員工檔案管理工作,通訊錄、花名冊更新,人員數據每日更新;
二、招聘信息的發布,渠道維護,簡歷篩選,將合格儲備人員推送至部門主管及經理,并跟蹤后續人員面試情況;
三、商業保險和員工社保、公積金辦理(含其他公司代繳),與財務進行繳費對接,形成相應月度報表(含集團要求表格及文件);
四、負責員工釘釘后臺管理及一線員工考勤核對工作;
五、員工工資核算及工資包整理并上報審核;
六、殘疾人、特殊人員、工傷人員及相關人員資料收集及整理;
七、一線員工培訓組織及組織資料收集及整理;
八、及時完成領導交辦的其他工作。