【崗位職責】
1. 招聘管理:根據(jù)公司發(fā)展需要負責招聘工作;
2. 人事管理:負責員工入、離、轉、調(diào),人事檔案收集、整理、歸檔工作;
3. 培訓工作:協(xié)助開展公司培訓工作,公司規(guī)章制度的培訓及宣講等
4. 企業(yè)文化:了解公司文化,并做好文化宣貫;
5. 員工關系:協(xié)助組織開展公司員工活動、員工溝通;
6. 會務、文件:協(xié)助會務組織召開,并形成會議記錄;公司文件傳達與學習反饋;
7. 行政后勤:負責公司日常事務、后勤管理
8. 領導交待的其它事項。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上人資或招聘相關工作經(jīng)驗,有校企合作、校園招聘相關經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練操作辦公軟件,OA辦公系統(tǒng)等;
4. 有一定文字功底和溝通表達能力,普通話標準流利;
5. 積極好學、責任心強、思路清晰,有一定抗壓能力;
6. 熟悉勞動法,保密意識強。
職位福利:社保、意外險、節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年假。