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崗位職責:
1、根據公司戰略，制定公司人才培養規劃和培訓實施計劃并推動落實。
2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，對各部門
培訓業務進行支持。
3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果
評估等工作。
4、進行企業文件、制度、價值觀等宣講。
4、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科以上學歷，年齡27-45歲，人力資源管理、工商
管理專業優先;
2、有三年以上培訓相關經驗優先考慮;
3、具有良好的溝通表達能力、親和力以及感染力;
4、具有良好的職業素養和心態以及良好的執行力以及團
隊合作精神。
職位福利:基本工資+績效獎金+節日福利+五險
工作時間:早8:30 晚5:00
六日雙休 法定節假日休息