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崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展目標和市場情況，制定全面的運營戰(zhàn)略和年度運營計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致。 2.將運營戰(zhàn)略分解為具體的階段性目標和任務，明確各部門的職責和工作重點，推動戰(zhàn)略的有效執(zhí)行和落地。 3.負責公司各項業(yè)務的日常運營管理工作，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷、客戶服務等環(huán)節(jié)，確保各業(yè)務環(huán)節(jié)高效協(xié)同運作。 4.建立和完善公司的運營管理體系，制定和優(yōu)化各項運營流程和規(guī)章制度，提高運營效率和質(zhì)量，降低運營成本。 5.監(jiān)控公司各項業(yè)務指標的完成情況，如銷售額、利潤、市場份額、客戶滿意 6.整合公司內(nèi)外部資源，包括人力、物力、財力、信息等，優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率，為公司運營提供有力支持。 7.協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關系，促進部門間的溝通與協(xié)作，解決部門間的沖突和問題，確保公司運營的順暢進行。 8.與外部合作伙伴建立良好的合作關系，拓展合作渠道，爭取更多的資源和支持，為公司業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造有利條件。