核心職責:
1、快速尋訪候選人,收集、分類、整理人才簡歷等信息資料;
2、通過溝通渠道對人才進行初步篩選、面試評估;
3、整理推薦報告,向客戶推薦;
4、溝通協調人選與客戶面試安排,跟進并及時反饋;
5、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;
6、收集招聘相關信息和數據,學習行業相關知識。
入駐要求:
1、具有3年以上獵頭工作經驗,年回款業績≥30W;或者具有5年以上HR工作經驗,招聘管理業績月Offer數≥3個;
2、性格外向,具備較強的責任心、執行力、抗壓能力,學習及溝通能力強;
3、歡迎有創業想法個人、有團隊工作室轉型的咨詢。不限制地區,全國均可。
公司提供:
1、公司提供合作崗位需求資源,協助合伙人順利完成工作的開展和落地;
2、公司打造24h極速獵頭服務,具有5000w+人才數據庫,1000人專業團隊,獵頭業務覆蓋全國200+核心城市;
3、累計成功合作企業40000+,提供充足的項目資源;
4、公司具有成熟、專業系統的培訓體系,為每位合伙人提供培訓賦能;
5、屬于長期項目,尋志同道合者,共謀趨勢紅利。