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崗位職責: 1. 負責公司行政人事相關工作的日常管理與運營，確保辦公環(huán)境的高效與有序。 2. 制定并實施公司的人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關系維護。 3. 監(jiān)控和管理公司員工的入職、離職、培訓和發(fā)展，確保人力資源政策的有效執(zhí)行。 4. 組織和指導員工關系活動，促進公司文化建設，提升員工滿意度和歸屬感。 5. 負責行政事務管理，包括會議組織、文檔管理及日常行政支持。 任職要求： 1. 40歲以下，大專以上學歷，有2年以上餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 2. 具備良好的組織能力和領導力，能夠有效管理團隊。 3. 擁有良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 4. 熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，具有較強的組織規(guī)劃能力。 5. 具備良好的團隊精神，能夠激勵和引導團隊達成共同目標。 6. 有較強的責任心和事業(yè)心，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。