任職要求:
1、行政管理、工商管理、人力資源管理、漢語言文學、文秘、法律相關專業本科以上學校畢業,有豐富崗位工作經驗可適當放寬對學歷和專業的要求;
2、熟悉人力、社保等政府職能部門工作流程和網絡業務辦理流程;
3、文筆好,有較強的溝通能力和服務意識;
4、熟悉企業行政管理流程及人力資源管理;
5、品格高尚、道德素養好;有較強的責任感與嚴謹的工作態度;
6、有較強的分析解決問題的能力;較強的說服能力和洞察力;
7、熟練使用辦公軟件、設備。
崗位職責:
1、負責所在公司整體行政辦公、人力資源和后勤總務管理工作;
2、負責公司行政外聯事務的管理、會務安排、檔案管理、企劃宣傳、體系認證和公關接待工作;
3、組織起草公司的規章制度、工作計劃、工作總結;組織文件草擬、下發、傳閱、控制等管理;
4、負責公司會議決議督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關系的協調工作;
5、負責公司全員考勤管理、工資核算和保險管理工作,依據考核制度對員工進行月度考核。