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崗位職責： 1、制定并執(zhí)行行政紀律檢查計劃，定期或不定期對各部門及員工的工作紀律情況進行巡查，包括但不限于出勤情況、辦公秩序、行為規(guī)范等，及時發(fā)現(xiàn)違反紀律的行為，并做好記錄； 2、針對發(fā)現(xiàn)的違反行政紀律的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實，收集證據(jù)，提出處理意見和建議，確保違規(guī)行為得到公正、嚴肅的處理。同時，跟進處理結(jié)果的執(zhí)行情況，保證處理措施落實到位； 3、協(xié)助完善行政紀律相關(guān)制度和規(guī)范，確保制度內(nèi)容合理、明確且具有可操作性。組織開展行政紀律培訓和宣傳活動，提高員工對紀律要求的認知和遵守意識，營造良好的紀律氛圍； 4、負責受理員工關(guān)于行政紀律方面的投訴和舉報，對投訴內(nèi)容進行詳細記錄和深入調(diào)查，及時反饋調(diào)查結(jié)果和處理意見； 5、與各部門保持密切溝通，了解部門內(nèi)部紀律管理情況，提供紀律監(jiān)督方面的指導和支持； 任職要求: 1、本科及以上學歷；行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國家勞動法規(guī)以及公司行政紀律相關(guān)制度；熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力； 3、具備敏銳的洞察力和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，能夠準確發(fā)現(xiàn)問題并進行深入分析；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地與各部門和員工進行溝通合作； 4、為人正直、公正，堅持原則，嚴守職業(yè)道德和保密紀律；具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責，注重細節(jié)。