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更新于 7月21日

薪酬績效專員/主管

5000-8000元·13薪
  • 成都武侯區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利
崗位職責:
1、負責公司薪酬體系的日常運營,包括各分子公司薪資核算、薪酬數據統計分析等,確保薪酬發放準確及時;
2、組織實施公司績效管理流程,包括績效目標設定、過程跟蹤、考核評估及結果應用,推動績效體系優化;
3、深入理解并確保薪酬實踐符合國家及地方勞動法規、稅務規定及公司內部政策,有效管理薪酬合規風險;
4、統籌福利項目的落地與執行,優化公司福利政策,確保合規性與激勵性;
5、參與年度預算編制,人工成本分析、薪酬預算的制定與執行;
6、負責建立和維護員工關系,協助處理勞動爭議與糾紛,監督勞動合同全流程管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理、工商管理、統計學等相關專業優先;
2、兩年以上薪酬福利、績效管理工作經驗優先;
3、掌握薪酬管理相關知識,熟悉國家勞動法規及工資福利政策法規;
4、具備良好的數據分析能力,熟練使用Excel等辦公軟件進行數據處理和分析;
5、工作認真細致,責任心強,具備較強的團隊協作能力和溝通表達能力。

獎金績效

季度獎金,年底雙薪,五險一金,帶薪年假,周末雙休,朝九晚五

工作地點

武侯區成都市高新區天府一街兩江國際b-37

職位發布者

殷女士/HR

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公司Logo易明醫藥
易明醫藥成立于2003年,是以新藥研發、產業投資、生產銷售為一體的新型醫藥企業,控股母公司位于西藏自治區拉薩市國家級經濟技術開發區,是首批入駐該區的企業之一。近年來,公司發展迅速,于2016年在深圳證券交易所中小板正式掛牌上市,股票代碼:002826。易明醫藥堅持以產品為核心競爭力的指導思想,已成功搭建獨具特色的醫藥健康產業平臺,即在中藥材生產質量管理規范(GAP)、藥品生產質量管理規范(GMP)、藥品經營質量管理規范(GSP) 3種標準化規范化質量管理體系的基礎上,圍繞以自主創新為核心目標的知識產權戰略,已逐漸形成藥物開發、技術植入、藥品生產、藥品經營4大模塊相互促進的穩定循環發展態勢。公司旗下位于拉薩、北京、成都的多家醫藥研發、生產、銷售公司均為各地行業內優秀企業(其中,北京易明康元醫藥科技有限公司和四川維奧制藥有限公司分別為國家級高新技術企業和成都市高新技術企業)。企業根據各地域和公司特點,分別圍繞藥物開發、技術植入、藥品生產、銷售網絡建設、銷售渠道拓展、醫藥行業投資、以及利用當地資源確立健康事業發展項目等幾個關鍵職能全方位、迅速推進業務。一直以來,易明醫藥以“致力醫藥產業,服務人民健康”為宗旨,秉承著“平易簡明,務實創新;誠信興業,追求卓越。”的企業理念,創新開拓發展,正逐步向大型綜合性醫藥企業邁進!現因公司發展需要,面向社會誠聘英才!
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