職責描述:
1、負責項目員工關系管理工作,包含入轉調離辦理、考勤統計、人事檔案及人事系統維護等;
2、負責項目物業人員招聘工作;
3、組織開展文化活動工作:獨立完成員工文化福利活動的策劃、執行、主持、招采等全流程工作,涵括年度團建,季度生日會,主題節假日活動等。
4、組織開展員工培訓工作:組織年度培訓需求調研,編制年度培訓計劃及培訓預算,組織員工參加各類培訓,設計培訓評估體系并跟進培訓后效果反饋;
5、落實紀檢監察、廉潔保密教育、工會等方面工作;
6、完成上級交辦的事項;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源資源、行政管理等相關專業優先;
2、具有2年以上同等崗位經驗,能獨立開展相關模塊工作;
3、具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,具有較強協作精神和溝通協調能力,邏輯思維清晰;
4、有較強的的文字撰寫能力;有組織大型活動經驗;
5、工作細心負責,具備一定抗壓能力。