職位描述:
職位要求:?1. 35-45歲,護師以上(含護師)職稱,有5年以上護理管理?2. 在二甲以上婦產醫院相關科室護士長工作經驗;?3. 臨床專業護理業務知識扎實,專科及基礎護理技術熟練;?4. 掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和婦產科、兒科常見疾病診治護理原則;?5. 有組織護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力;?6. 工作責任心強,對工作充滿熱情,耐心,較強的組織協調能力;?7. 個人能力、綜合素質及工作經驗較好的人員上述條件可適當放寬。
?崗位職責:?1. 在護理部主任的領導下,全面負責所管轄區域的護士管理和護理質量管理工作;?2. 根據護理部質量管理要求,負責制訂護理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規章,各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況,并及時總結講評,不斷提高護理質量。?3. 根據護士的工作任務和具體情況,優化護理力量的組合,進行科學合理的排班,制定各班崗位職責。?4. 組織業務學習和專業技能的培訓,定期提問或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作。
5. 督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作,按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養,并鑒定消毒效果。
6. 及時傳達公司對于護理部的工作要求,督促、指導護士的各項工作,了解各班工作情況,不定期檢查各班、節假日的工作情況。?7. 做好護理部各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,保證供應并定期檢查,做好記錄。?8. 協調本部門工作人員與其他部門人員之間的工作關系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。?9. 做好每月各項業務統計工作,準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題,應及時分析、鑒定、總結,提出有效的防范措施。
職位要求:
職位福利:節日福利、五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、員工旅游、周末雙休