職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作;
6、負責招聘渠道評估以及拓展工作;
7、負責公司的培訓工作
8、完成其他人事相關工作。1、
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-2年工作經歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。