投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店行政人力經(jīng)理:
職位描述
人力行政崗位職責:
1. 負責員工的招聘,培訓,員工關系等,建立完整的人事檔案,協(xié)助領導安排公司內(nèi)部人員的調(diào)動工作;
2. 考勤管理,熟知日常請假流程及考勤匯總工作;
3. 了解社保公積金相關政策,熟悉操作流程(增減員、生育津貼及報銷、公積金提取等);
4.集團人力系統(tǒng)維護工作;
5.核算工資,了解個稅;
6. 負責固定資產(chǎn)盤點,臺賬更新管理工作;
7.公司各項資質(zhì)申報,工商注冊、變更等;
8.公司日常制度的建立與修訂,車輛管理,出門管理等;
9. 辦公用品、勞保用品的采購報銷等店里其他行政費用報銷工作;
10. 公司各類報表、系統(tǒng)類報表的申報工作。
任職要求:
1. 熟練使用辦公軟件,excel需會使用簡單函數(shù)公式;
2. 親和力、溝通能力、執(zhí)行力強;
3. 有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練駕駛優(yōu)先。
4、有汽車4S店等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮