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崗位職責：

1.根據公司招聘需求，理解各個職位的專業能力與素質需求，在各招聘渠道尋找篩選合適的候選人。 2.通過在線或電話等方式與候選人溝通，評估候選人匹配度，組織協調面試。 3.實施招聘，通過面試方法和技能技巧，評估候選人的專業技能、綜合素質等契合度。 4.根據公司薪酬體系，與候選人進行薪酬談判，入職安排等全招聘流程。 5.負責招聘數據登記與信息維護，定期分析招聘數據，優化招聘流程。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源、電子商務、管理學等相關專業優先。 2.半年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及面試技巧。 3.具備良好的溝通能力和談判技巧，能較好的和候選人以及業務部門溝通 4. 能抗壓，責任心強，能夠高效處理多任務。 5. 具備較強的學習能力，能夠快速適應電商行業的招聘需求。 福利待遇： 1.單休調休制度，法定節假日調休；工作時間：8:30-12:00；14:00-18:00 2.薪資結構：底薪+績效，綜合5k-6k，無責4k起，具體根據面試情況定薪,另有不定期激勵 3.帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假以及高于國家法定標準的春節假期等； 4.不定期聚餐、節假日福利、公司內提供微波爐，辦公室零食等； 5.良好的辦公環境和氛圍，年輕有活力的團隊，人性化的管理； 6.階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑，幫助員工快速成長。