職位描述
管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)中級人力資源管理師
工作職責：
1.制定人才發(fā)展計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與人資規(guī)劃，協(xié)助梳理并落實人才發(fā)展相關(guān)計劃、制度等；
2.建立人才標準規(guī)范：根據(jù)人才發(fā)展相關(guān)計劃，梳理相關(guān)職能人才標準，如專業(yè)能力、素質(zhì)能力等；
3.人才評價體系應(yīng)用：根據(jù)人才發(fā)展相關(guān)計劃，定期或不定期開展人才評價相關(guān)工作及應(yīng)用工作；
4.推動人才培養(yǎng)計劃落地：根據(jù)人才評價結(jié)果，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，制定并落實人才培養(yǎng)計劃、制度，開發(fā)、維護人才培訓(xùn)資源、渠道；
5.建立人才梯隊：根據(jù)人才發(fā)展相關(guān)計劃，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，開展人才梯隊建設(shè)、維護、后備出入庫等工作；
6.日常組織管理：根據(jù)公司組織管理規(guī)定與計劃，協(xié)助開展組織調(diào)研、外部對標、架構(gòu)調(diào)整、組織信息維護等工作；
7.其他：公司領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事宜。
任職要求：
1.本科及學(xué)歷，組織行為、心理學(xué)、人力資源、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3-5年人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.掌握STAR、BEI、戰(zhàn)略解碼、學(xué)習(xí)地圖、IDP等方法、工具；
3.熟悉人才成長階段理論與實踐、人才成長基本路徑、美世評估法等；
4.了解國內(nèi)外人才發(fā)展基本理論，優(yōu)秀企業(yè)人才發(fā)展、干部管理實踐；
5.具備良好的人際敏感度、組織協(xié)調(diào)和文字書寫能力。
工作地點
鄭州金水區(qū)如意西路如意河西二街10樓
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孟女士/招聘專員
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河南百川暢銀環(huán)保能源股份有限公司河南百川暢銀環(huán)保能源股份有限公司（股票代碼300614）成立于2009年，于2021年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。百川主營業(yè)務(wù)涵蓋沼氣發(fā)電及提純、移動儲能供熱、碳減排交易、光伏光熱、風(fēng)光儲充一體化、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)以及再生資源循環(huán)利用等多個方面致力于為合作伙伴提供全球領(lǐng)先的綠色能源全生命周期解決方案。百川堅持低碳減排的可持續(xù)發(fā)展之路，圍繞綠電服務(wù)、綠熱服務(wù)、低碳環(huán)保服務(wù)三大業(yè)務(wù)群，依托人工智能和國際化兩大牽引抓手，形成“3+2"低碳生態(tài)發(fā)展大循環(huán)版圖，以實現(xiàn)綠色能源領(lǐng)域的全面領(lǐng)先和可持續(xù)發(fā)展。百川暢銀作為最早從事垃圾填埋氣發(fā)電的企業(yè)之一，已在河南、安徽、湖北、浙江、廣東等省市以及海外開發(fā)100多個沼氣綜合利用項目，目前投產(chǎn)運營項目數(shù)量位于行業(yè)前，理論及實踐經(jīng)驗豐富，公司被認定為鄭州市生物質(zhì)能工程研究中心和鄭州市沼氣綜合利用工程技術(shù)研究中心，擁有各項專利70多項，并自主研發(fā)出一套極端天氣下適用的氣體采集方案及智慧化運營管理平臺。截止2021年，公司貢獻清潔能源超過50億度，累計減排二氧化碳超過3000萬噸。2021年公司移動儲能業(yè)務(wù)正式由研發(fā)階段向商業(yè)化階段起航，移動儲能車業(yè)務(wù)投運。通訊地址：河南省鄭州市金水區(qū)如意西路楷林大廈10樓郵編：450000網(wǎng)址：www.bccynewpower.com電話：0371-56709560、56099365薪酬福利：提供優(yōu)厚的薪酬待遇，按國家規(guī)定繳納各種社會保險（五險一金）、雙休、法定假日、帶薪年假。工作時間：周一至周五9：00-18：00。
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