崗位職責
1.根據公司工作計劃完成相應人事行政工作;
2.統籌制定招聘計劃、完善招聘程序,執行中高級人才招聘,同時做好各部門間的協調工作等;
3.進行人力結構分析,提出人力結構優化方案,協助各部門進行崗位調整,提高組織管理和運行效率。
4.完成上級交辦的其他事務。
任職要求
1.5年以上中大型企業人力資源統籌工作經驗,1年以上管理經驗;
2.精通人力資源管理六大模塊,熟悉招聘流程及渠道;對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力;
3.熟悉人力資源相關工作經驗,傳媒、寵物食品行業經驗優先;
4.具有較高的組織推動能力、團隊管理能力、解決問題能力、溝通協調能力。