崗位職責:
1 貫徹公司人事制度執行,負責人力資源規劃及招聘全流程;
2 管理勞動關系、員工關系及人事信息,協助統籌福利培訓績效工作;
3 理解業務部門需求,提供HR解決方案并支持績效管理 (BP職責);
4 協助業務部門人才盤點發展及團隊文化建設 (BP職責);
5 高效完成領導交辦的各項任務。
任職資格:
1 本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先;
2 3年以上人資工作經驗,其中1年以上招聘經驗;
3 優秀的人際溝通協調能力,良好的敬業精神和責任心,能承受一定強度的工作壓力,工作積極主動。
職位福利:
五險一金、股票期權、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利