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1、 負責公司企業文化體系的建設與實施，建立符合公司發展的企業文化體系與制度；
2、 負責企業文化活動的統籌工作，創建多種形式的文化宣傳途徑，確保企業文化持續推廣和落地；
3、負責公司企業文化平臺如公眾號的運營與維護，公司新聞/活動稿件、文案的撰寫與排版；
4、負責公司內部各類企業文化活動的策劃、組織和實施，助力公司核心價值觀的踐行和落地；
5、根據公司發展的需要，適當的時候可承擔HRBP的角色；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、新聞傳播相關專業。
2、五年培訓/企業文化工作經驗，能負責全盤企業文化和培訓工作。
3、能獨立搭建企業文化體系，打造良好的企業文化品牌形象，能獨立進行課程開發并授課。
4、優秀的活動統籌、組織、策劃和文案撰寫能力，較強的抗壓能力、創新能力，優秀的演講能力和公眾表達能力。
5、優秀的溝通表達能力，陽光開朗，親和力強。