崗位職責:
1.掌握勞動法規及政策,審核勞務合同與用工流程,確保合法合規。?
2.熟悉農民工實名制平臺與辦公軟件操作,完成勞務數據錄入、分析與報表編制。?
3.溝通協調能力強,處理勞資糾紛,組織勞務培訓及活動。?
人員要求:
1.熟悉國家勞動法律法規、建筑法及地方政策;
2.掌握勞務用工管理工具(農民工實名制平臺)、辦公軟件,具備數據分析和文檔處理能力;
3.具有較好的溝通協調能力、責任心與細致度,具備一定組織組織協調能力;
4.勞動與社會保障、人力資源、工程管理等相關專業,本科及以上學歷;
5.能適應長期出差