欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位職責： 1. 主導公司全面的人力資源工作，根據公司發展進行規劃，建立和完善人力資源管理體系。 2. 制定年度招聘與培訓計劃，執行招聘培訓流程，提升員工技能與滿意度，降低人員流失率。 3. 進行薪酬調查與規劃，保持市場競爭力；推動年度調薪與滿意度調查，有效提升員工工作積極性。 4. 優化績效考核體系促進組織效能提升。 5. 管理員工勞動關系，處理勞動糾紛，保障公司合法權益；監督管理社保勞動合同，確保合規性，降低公司運營風險。 6. 實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動，增強團隊凝聚力。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學或相關專業者優先考慮，男女不限。 2、三年以上人力資源管理工作經驗。 3、熟練使用Word、Excel、ppt等辦公軟件。 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 5、踏實穩重，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。 6、有駕駛經驗者優先考慮。 一經錄用，公司將提供： 1、平等、輕松地工作環境：以員工關懷為基調的管理風格；公司始終貫徹著帝印企業精神，在這里，你可以自由的發表個人的意見和建議。 2、穩定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系機制，始終堅持以結果為導向的原則，為有能力的員工提供充分的薪資發展空間。 3、完善的福利保障 (1) 社保：簽訂勞動合同后，即開始為您繳納洛陽市五險； (2) 休假制度：每周雙休，法定節假日正常休息； (3) 帶薪年假：入職滿一年后，享有5個工作日起步的帶薪年假； (4) 生日福利：員工生日當天發放生日蛋糕及禮物； (5) 節日福利：重要的法定節日，發放節日福利； (6) 團建活動：公司會不定期舉行員工集體外出活動。