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更新于 7月22日

電子節(jié)氣門技術負責人

1.5-2萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ECUCarSim傳感器電控系統(tǒng)MatlabSimulink
【電子節(jié)氣門技術負責人崗位JD】
崗位職責:
1.主導電子節(jié)氣門系統(tǒng)開發(fā)全流程,完成從概念設計(DFMEA)到量產(chǎn)轉化的全生命周期管理,確保產(chǎn)品滿足國六b+排放標準及ISO 26262 ASIL B功能安全要求
2.建立BOM管理規(guī)范,統(tǒng)籌ECU硬件(STM32H7系列)與執(zhí)行機構(精密壓鑄鋁合金)的協(xié)同開發(fā),優(yōu)化節(jié)氣門響應時間至80ms以內
3.搭建虛擬樣機測試平臺,運用AMESim/CarSim完成MAP圖標定與整車匹配,主導臺架耐久測試(200萬次循環(huán))及高原/高寒環(huán)境驗證
4.推進IATF 16949質量體系落地,制定關鍵過程參數(shù)(CPK≥1.67)及特殊特性管控矩陣,主導8D問題攻關(年度目標:NCR≤5ppm)
5.協(xié)調采購部門建立二級供應商體系(含傳感器、執(zhí)行器核心部件),主導國產(chǎn)化替代項目(2025年目標:本土化率85%)
任職要求:
√ 車輛工程/機械電子專業(yè)碩士,8年以上汽車電控系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,5年以上技術管理經(jīng)驗 √ 精通電子節(jié)氣門控制算法(如模糊PID、模型預測控制),具備MATLAB/Simulink建模能力
√ 熟悉汽車電子開發(fā)流程(V模型),持有ASPICE L2或IATF 16949內審員資質
√ 具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上研發(fā)團隊),主導過至少2個量產(chǎn)項目從樣件到SOP轉化
√ 掌握TS16949五大工具,能熟練運用Minitab進行SPC過程控制

工作地點

成都郫都區(qū)望叢東路19號院

職位發(fā)布者

何女士/獵頭顧問

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百益人力資源集團成立于2010年,現(xiàn)已發(fā)展為一家大型綜合人力資源集團,以“數(shù)字化人力資源系統(tǒng)服務+精細化人力資源管理+中高端人才賦能服務+產(chǎn)教融合支持服務+企業(yè)管理咨詢等綜合服務”,集“HR+SaaS+AI”為一體化,通過“互聯(lián)網(wǎng)人力資源共享+大數(shù)據(jù)運用+人工智能系統(tǒng)+人力資源專業(yè)團隊”構建了一個完整有效的人力資源動能圈,為客戶助力、加值、賦能,為人才生態(tài)系統(tǒng)提供全周期、全方位服務。集團下設四川百益人力資源管理有限公司、重慶百益人力資源管理咨詢有限公司、四川優(yōu)萊特人力資源服務有限公司、四川省產(chǎn)教合一教育咨詢有限公司、四川銘德常青企業(yè)管理顧問有限公司等多家全資子公司與20余家服務基地。主營:高級人才尋訪、人力資源服務外包、勞務派遣、實習生管理、教育投資、管理咨詢、學歷提升、技能培訓、產(chǎn)教融合、產(chǎn)學研等服務為一體的綜合性人力資源服務供應商;
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