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更新于 6月30日

電子節氣門技術負責人

1.5-2.3萬
  • 成都郫都區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

控制器傳感器三電系統電控系統
【電子節氣門技術負責人崗位JD】
崗位職責:
主導電子節氣門系統開發全流程,完成從概念設計(DFMEA)到量產轉化的全生命周期管理,確保產品滿足國六b+排放標準及ISO 26262 ASIL B功能安全要求
建立BOM管理規范,統籌ECU硬件(STM32H7系列)與執行機構(精密壓鑄鋁合金)的協同開發,優化節氣門響應時間至80ms以內
搭建虛擬樣機測試平臺,運用AMESim/CarSim完成MAP圖標定與整車匹配,主導臺架耐久測試(200萬次循環)及高原/高寒環境驗證
推進IATF 16949質量體系落地,制定關鍵過程參數(CPK≥1.67)及特殊特性管控矩陣,主導8D問題攻關(年度目標:NCR≤5ppm)
協調采購部門建立二級供應商體系(含傳感器、執行器核心部件),主導國產化替代項目(2025年目標:本土化率85%)
任職要求: √ 車輛工程/機械電子專業碩士,8年以上汽車電控系統開發經驗,5年以上技術管理經驗 √ 精通電子節氣門控制算法(如模糊PID、模型預測控制),具備MATLAB/Simulink建模能力 √ 熟悉汽車電子開發流程(V模型),持有ASPICE L2或IATF 16949內審員資質 √ 具備團隊管理經驗(5人以上研發團隊),主導過至少2個量產項目從樣件到SOP轉化 √ 掌握TS16949五大工具,能熟練運用Minitab進行SPC過程控制
【電子節氣門技術負責人崗位JD】
崗位職責:
主導電子節氣門系統開發全流程,完成從概念設計(DFMEA)到量產轉化的全生命周期管理,確保產品滿足國六b+排放標準及ISO 26262 ASIL B功能安全要求
建立BOM管理規范,統籌ECU硬件(STM32H7系列)與執行機構(精密壓鑄鋁合金)的協同開發,優化節氣門響應時間至80ms以內
搭建虛擬樣機測試平臺,運用AMESim/CarSim完成MAP圖標定與整車匹配,主導臺架耐久測試(200萬次循環)及高原/高寒環境驗證
推進IATF 16949質量體系落地,制定關鍵過程參數(CPK≥1.67)及特殊特性管控矩陣,主導8D問題攻關(年度目標:NCR≤5ppm)
協調采購部門建立二級供應商體系(含傳感器、執行器核心部件),主導國產化替代項目(2025年目標:本土化率85%)
任職要求: √ 車輛工程/機械電子專業碩士,8年以上汽車電控系統開發經驗,5年以上技術管理經驗 √ 精通電子節氣門控制算法(如模糊PID、模型預測控制),具備MATLAB/Simulink建模能力 √ 熟悉汽車電子開發流程(V模型),持有ASPICE L2或IATF 16949內審員資質 √ 具備團隊管理經驗(5人以上研發團隊),主導過至少2個量產項目從樣件到SOP轉化 √ 掌握TS16949五大工具,能熟練運用Minitab進行SPC過程控制

工作地點

成都郫都區四川紅光汽車機電有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

代女士/高級獵頭顧問

三日內活躍
立即溝通
公司Logo四川百益人力資源管理有限公司
百益人力資源集團成立于2010年,現已發展為一家大型綜合人力資源集團,以“數字化人力資源系統服務+精細化人力資源管理+中高端人才賦能服務+產教融合支持服務+企業管理咨詢等綜合服務”,集“HR+SaaS+AI”為一體化,通過“互聯網人力資源共享+大數據運用+人工智能系統+人力資源專業團隊”構建了一個完整有效的人力資源動能圈,為客戶助力、加值、賦能,為人才生態系統提供全周期、全方位服務。集團下設四川百益人力資源管理有限公司、重慶百益人力資源管理咨詢有限公司、四川優萊特人力資源服務有限公司、四川省產教合一教育咨詢有限公司、四川銘德常青企業管理顧問有限公司等多家全資子公司與20余家服務基地。主營:高級人才尋訪、人力資源服務外包、勞務派遣、實習生管理、教育投資、管理咨詢、學歷提升、技能培訓、產教融合、產學研等服務為一體的綜合性人力資源服務供應商;
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