和樂門業集團專注于門產品制造,堅持智能制造、品質可靠的理念。經過十多年科技創新,已成為行業中的頭部企業,擁有強大的自主研發團隊和規模化制造管理體系。
企業采取快速培養、快速提拔來提升員工能力,入職后均有制造部經理直接進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為生產段負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”。熱忱歡迎有志于成就事業、有所作為的您加入!
工作內容:
1. 計劃管理:清理生產計劃,組織人員及調配設備,確保完成生產任務。
2. 人員管理:負責工人培訓,定崗調崗,勞動紀律,班前班后會,人員關系處理等工作。
3. 質量管理:貫徹質量標準及工藝規范,巡查與處理質量問題,保證產品質量合格。
4. 現場管理:確保現場規范作業,巡查生產現場、設備運轉、人員操作和防護用品使用的狀態,排查并整改安全隱患。
5. 物料及賬務管理:輔料、勞保用品的領用,生產段內資產管理,薪酬產量核實,賬務處理,保證賬實相符等工作。
能力素質要求:
1. 吃苦耐勞:隨一線工作時間作息,月工作時長約240~270小時;在生產現場較嘈雜的環境下辦公;對生產一線繁雜工作內容及時解決處理;白夜倒班(部份生產段或旺季期間)。
2. 有毅力:經驗知識的學習與積累,工人團隊的磨合,均需要恒心堅持做到出成績。
3. 守紀律、執行力強:嚴格遵守公司規定及工作標準,按時準確傳遞報表,制度貫徹要堅決、工作響應要及時。
4. 肯學習鉆研:學習并掌握材料性能、工藝質量標準、產品知識、設備知識、賬務知識及管理流程。
5. 年齡35歲以內,大專及以上學歷,有3年及以上生產管理經驗。
薪酬福利:
1. 試用期2-3個月,試用期工資4800元/月。
2. 試用轉正后,底薪6000元/月+單休補貼880元/月+日加班補貼(約300~500元/月)+基地滿月補貼500元/月(此項滿足公司累假政策后,即享受)+年終獎(按年度團隊績效、個人崗位業績綜合評定)。
3. 其他:該崗位薪酬收入相對穩定,春節放假時間相對較長(湖北咸寧基地15-20天)。
4. 年度薪酬:10—12萬元, 綜合月均收入8K-10K。
晉升發展:
生管崗(試用)——生管崗(轉正)(年度薪酬10~12萬)——段長(年度薪酬12~15萬)——制造部二副經理(年度薪酬16~20萬)——制造部二正經理(年度薪酬25~30萬)——核心高管。
特別提示:
公司重視人才培養,自入職起,公司就開始在支付培養成本,旨在長期培養事業心強的員工,要求員工服從工作內容安排、吃苦耐勞。
為節約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。
[2023年1月]
職位福利:五險一金、加班補助、包住、出差補貼、員工食堂、多次晉升機會
職位亮點:薪酬福利、晉升發展