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一、崗位職責： 1.客戶開發與維護： - 負責拓展人力資源服務領域的大型客戶（如企業集團、跨國公司、政府機構等），挖掘客戶在招聘、靈活用工、外包服務、培訓等人力資源相關需求； - 建立并維護長期穩定的客戶關系，定期拜訪關鍵決策人（HR負責人、高管等），提升客戶滿意度及續約率。 2. 銷售目標達成： - 制定并執行大客戶銷售策略，完成年度銷售指標及回款任務； - 分析客戶需求，提供定制化人力資源解決方案（如RPO、外包、薪酬福利設計等）。 3. 行業洞察與資源整合： - 跟蹤人力資源行業政策及市場動態，分析競爭對手策略，優化銷售方案； - 協調內外部資源（如招聘團隊、法務、運營部門），推動項目高效落地。 4. 品牌推廣： - 代表公司參與行業峰會、客戶沙龍等活動，提升品牌影響力； - 輸出行業成功案例，協助市場部進行宣傳素材策劃。