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1、在集團公司的領導下負責機構的全面經營管理工作，及時掌握領會集團公司經營管理戰略方針、屬地政府部門的具體政策規定，對機構各項管理工作負責。 2、負責制定機構年度戰略發展規劃、年度經營計劃、擬定經營預算方案。 3、負責制定機構行政管理、業務管理相關經營管理工作計劃、質量改進計劃并組織實施，及時總結，并定期向集團總經理匯報。 3、負責制定機構目標責任制，并與科室負責人簽定責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現。督促各部門負責人完成各項工作目標、指標和任務，確保各項工作的有序開展，實現有效管理。 4、負責組織實施分公司董事會、股東會的有關決議。 6、依照國家衛生行政法規政策和護理院行業管理規定，負責建立健全護理院各項管理制度，并經常督促檢查執行情況。 7、負責組織行政查房，促進行政職能部門不斷提高為臨床一線服務的質量。 8、依據有關規定和要求做好機構員工的聘任、考核、業務培訓、晉升、獎懲等工作。 9、運用科學的管理方式提高機構各部門、各科室的運轉效率、服務水平和服務質量。 10、負責審核后勤外包項目，洽談外包意向性協議，提出具體合作方案，并對已經外包的項目進行檢查、監督、考核。 11、按照集團公司干部選拔任用管理的有關規定，根據工作需要，提出各醫療、護理等業務科室、行政科室、后勤科室管理干部擬用人選名單，做好機構人才梯隊建設工作。 12、負責監督各部門的經費預算的執行情況，并給予指導。 13、組織機構對外宣傳和聯絡協調工作，努力塑造企業良好社會形象，提高社會知名度及良好的影響力。 14、完成集團公司布置的各項工作。