職位描述
六大模塊均做過人事培訓績效管理
1、根據公司需求進行組織架構調整，開展各崗位招聘工作；
2、根據人事專員核算的月度績效考核結果，對于各崗位績效考核不達標人員進行績效面談，并建立績效面談表簽字確認；
3、月度工資，獎金提成核算；
4、熟悉人事六大模塊，有5年以上人事經驗；
5、工廠后勤部門工作對接；
6、公司勞動關系處理；
7、公司各項制度更新及落實，流程優化；
8、年度薪資體系，績效考核調整；
9、領導安排的其他事務。
2、根據人事專員核算的月度績效考核結果，對于各崗位績效考核不達標人員進行績效面談，并建立績效面談表簽字確認；
3、月度工資，獎金提成核算；
4、熟悉人事六大模塊，有5年以上人事經驗；
5、工廠后勤部門工作對接；
6、公司勞動關系處理；
7、公司各項制度更新及落實，流程優化；
8、年度薪資體系，績效考核調整；
9、領導安排的其他事務。
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工作地點
萊安中心T7棟西安市雁塔區萊安中心T7棟2005室
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職位發布者
李穎超/人事經理
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西安東康實業有限公司西安東康實業有限公司成立至今12年，一直致力于教學設備及教學家具的設計及生產，擁有近12000平方米的生產基地；是一家集研發、生產、銷售為一體的事業型公司；公司年銷售額近5000萬；自2017年至今連續入選中國十大黑板品牌，公司目前是西北地區內公認最好的教學設備及教學家具廠家。企業使命：為教育設計產品，用產品點亮空間。企業愿景：做到全國教育裝備行業最具影響力品牌前三名。企業價值觀：誠信，客戶第一，擁抱變化，團結互助，責任感，積極向上。
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