崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘需求的梳理與統(tǒng)計(jì);
2、根據(jù)招聘需求,通過電話邀約執(zhí)行招聘工作;
3、匯總分析招聘數(shù)據(jù),定期參與周會(huì)匯報(bào)分享;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理,建立良好的工作氛圍;
5、處理緊急或其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源、計(jì)算機(jī)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
3、親和力強(qiáng),氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE、PPT等辦公軟件;
5、在校期間有組織部、宣傳部、辦公室、廣播站等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,黨員優(yōu)先。