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2、制定、推進(jìn)、落實公司行政部工作計劃目標(biāo)； 3、協(xié)助公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部、工會完成各項文書工作； 4、做好公司各類證照的變更、申領(lǐng)及董事會等會議的籌備工作； 5、負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，制定相關(guān)人力資源制度，確保人力資源工作按照公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)更為科學(xué)化，規(guī)范化； 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，根據(jù)公司發(fā)展需求制定公司的培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 7、不斷完善、評估公司激勵機(jī)制，做好年度部門及員工個人績效考核工作； 8、完成上級交辦的其它各項工作。