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更新于 6月21日

人事總監

7000-12000元
  • 杭州錢塘區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員績效管理薪酬福利人力資源規劃
公司成立于2004年,主要經營整車系汽配零部件的批發與零售。我們有最好的產品和專業的銷售和技術團隊,在公司發展壯大的20年里,我們為客戶提供最好的產品、良好的技術支持、健全的售后服務,走向全國邁上國際市場。
基于公司擴張,需要一名經驗豐富的人事總監,帶領公司更上一層樓,歡迎加入東和汽配。
薪資待遇:7-12k
【崗位職責】 1. 人力資源規劃 根據公司發展戰略,制定年度人力資源計劃,匹配汽配行業需求(如技術崗、銷售崗、倉儲物流崗等)。 - 分析行業人才流動趨勢,優化崗位編制,重點保障核心崗位(如汽修技師、銷售經理、供應鏈專員)的穩定性。 2. 招聘與配置 - 負責汽配行業相關崗位的招聘(如汽修技師、配件銷售員、倉庫管理員等),篩選具備行業經驗或技術資質的人才。 - 建立校企合作渠道,定向培養技術工人或儲備人才。 3. 培訓與發展 - 設計行業專項培訓計劃,包括產品知識(如汽車零部件)、技術技能(如設備操作)、客戶服務等。 - 推行師徒制,加速新員工(尤其是技術崗)的崗位適應能力。 4. 績效考核 - 制定差異化的考核標準: - 銷售崗:以銷售額、客戶開發量、回款率為核心指標。 - 倉儲崗:以出入庫準確率、庫存周轉率、損耗率為核心指標。 5. 薪酬福利管理 - 設計符合行業特性的薪酬結構(如銷售提成、技術津貼、加班補貼等)。 - 管理員工福利(如汽配產品內購折扣、交通補貼、工具補貼等)。 6. 員工關系與企業文化 - 處理勞動糾紛,確保合規性(如技術崗位的工傷風險防范)。 - 組織行業技能競賽、團隊建設活動,增強凝聚力。
7.推動公司組織文化的建設與完善。
【任職要求】
1.具備戰略思維,能根據公司發展制度人力資源規劃,對行業趨勢有敏銳洞察力。
2.本科及以上學歷,人力資源管理、工傷管理等相關專業優先。
3.8年以上人力資源工作經驗,3年以上人事總監或同等崗位經驗,在汽配相關行業有相關經驗優先。
4.具備出色的領導力和團隊管理能力,能有效推動人力資源戰略實施。
5.優秀的溝通協調能力,能與各部門高效合作。
福利:五險、全勤獎、餐補、法定假期

工作地點

杭州錢塘區白藍地文創街區7幢西北門二樓238號

職位發布者

陶女士/人事經理

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公司Logo杭州東和汽配貿易有限公司
杭州東和汽配貿易有限公司,主要經營批發零售:五金交電;汽車配件;其他無需報經審批的一切合法項目,于2004年3月2日在杭州工商局登記注冊,業務經理是郭玉貴,公司注冊資本50(萬元),我公司的辦公地址位于浙江省第一大城市,人間天堂杭州,在萬品汽配城和睦南區B座4號倉庫,在職員工20名,我們有最好的產品和專業的銷售和技術團隊,在公司發展壯大的20年里,我們為客戶提供最好的產品、良好的技術支持、健全的售后服務,走向全國邁上國際市場。杭州東和汽配貿易有限公司是杭州汽配行業知名企業,如果您對我公司的產品服務有興趣,請在線留言或者來電咨詢
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