公司成立于2004年,主要經營整車系汽配零部件的批發與零售。我們有最好的產品和專業的銷售和技術團隊,在公司發展壯大的20年里,我們為客戶提供最好的產品、良好的技術支持、健全的售后服務,走向全國邁上國際市場。
基于公司擴張,需要一名經驗豐富的人事總監,帶領公司更上一層樓,歡迎加入東和汽配。
薪資待遇:7-12k
【崗位職責】
1. 人力資源規劃
根據公司發展戰略,制定年度人力資源計劃,匹配汽配行業需求(如技術崗、銷售崗、倉儲物流崗等)。
- 分析行業人才流動趨勢,優化崗位編制,重點保障核心崗位(如汽修技師、銷售經理、供應鏈專員)的穩定性。
2. 招聘與配置
- 負責汽配行業相關崗位的招聘(如汽修技師、配件銷售員、倉庫管理員等),篩選具備行業經驗或技術資質的人才。
- 建立校企合作渠道,定向培養技術工人或儲備人才。
3. 培訓與發展
- 設計行業專項培訓計劃,包括產品知識(如汽車零部件)、技術技能(如設備操作)、客戶服務等。
- 推行師徒制,加速新員工(尤其是技術崗)的崗位適應能力。
4. 績效考核
- 制定差異化的考核標準:
- 銷售崗:以銷售額、客戶開發量、回款率為核心指標。
- 倉儲崗:以出入庫準確率、庫存周轉率、損耗率為核心指標。
5. 薪酬福利管理
- 設計符合行業特性的薪酬結構(如銷售提成、技術津貼、加班補貼等)。
- 管理員工福利(如汽配產品內購折扣、交通補貼、工具補貼等)。
6. 員工關系與企業文化
- 處理勞動糾紛,確保合規性(如技術崗位的工傷風險防范)。
- 組織行業技能競賽、團隊建設活動,增強凝聚力。
7.推動公司組織文化的建設與完善。
【任職要求】
1.具備戰略思維,能根據公司發展制度人力資源規劃,對行業趨勢有敏銳洞察力。
2.本科及以上學歷,人力資源管理、工傷管理等相關專業優先。
3.8年以上人力資源工作經驗,3年以上人事總監或同等崗位經驗,在汽配相關行業有相關經驗優先。
4.具備出色的領導力和團隊管理能力,能有效推動人力資源戰略實施。
5.優秀的溝通協調能力,能與各部門高效合作。
福利:五險、全勤獎、餐補、法定假期