職位描述
招聘績效管理技術團隊HRBP
崗位職責:
1、負責公司各部門招聘需求與配置；
2、深入了解部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況，并有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作；
3、積極進行員工溝通、建立良好的員工關系，及時掌握員工動態(tài)，并進行有效反饋；
4、公司各類培訓項目的落地與推進；
5、完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有2年互聯(lián)網行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；
2、性格開朗熱情、有活力、口頭、書面表達能力強；
3、熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經驗，能夠深入的思考，遇到問題時能夠快速準確做出專業(yè)判斷和決策；
4、熟悉勞動法，能夠熟練依據法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題；
5、熟悉各類招聘渠道和招聘方式；熟練掌握office辦公軟件；
6、工作認真細致，有較強的責任心和執(zhí)行力強，注重工作效率，有一定的抗壓能力。
1、負責公司各部門招聘需求與配置；
2、深入了解部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況，并有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作；
3、積極進行員工溝通、建立良好的員工關系，及時掌握員工動態(tài)，并進行有效反饋；
4、公司各類培訓項目的落地與推進；
5、完成上級領導安排的其他工作。
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4、熟悉勞動法，能夠熟練依據法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題；
5、熟悉各類招聘渠道和招聘方式；熟練掌握office辦公軟件；
6、工作認真細致，有較強的責任心和執(zhí)行力強，注重工作效率，有一定的抗壓能力。
工作地點
無錫濱湖區(qū)雪浪小鎮(zhèn)T2（麥當勞旁）
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職位發(fā)布者
倪芳芳/人事經理
立即溝通
江蘇新格爾人居科技有限公司江蘇新格爾人居科技有限公司〔簡稱“新格爾”，由thinker（思考者）英譯得名〕，創(chuàng)立于2009年，2010年注冊于無錫經濟開發(fā)區(qū)，是一家產業(yè)互聯(lián)網公司，業(yè)務范圍覆蓋門窗、家具兩大行業(yè)的上中下游產業(yè)鏈，包括軟件、材料、文化傳媒（四合院）、產業(yè)園。新格爾在無錫、成都設立了軟件研發(fā)中心。研發(fā)中心匯聚高科技人才，深入行業(yè)調查研究，創(chuàng)新研發(fā)行業(yè)軟件、大數(shù)據系統(tǒng)，幫助工廠（客戶）快速增長，用科技手段提升整個行業(yè)的生產能力。歷時13年，新格爾已經完成了行業(yè)上下游的“基建”工作（如軟件系統(tǒng)、集中采購、倉儲配送、文化傳媒、安裝測量、人才培訓、供應鏈金融服務、企業(yè)咨詢等），擁有長期合作的工廠客戶4萬家。當前新格爾正在為高價值客戶提供綜合解決方案，與工廠客戶形成長期共贏的合作關系。集團戰(zhàn)略方向：一個宗旨：幫助工廠、三倍增長兩個堅持：堅持不開工廠，堅持不開門店三大輸出：解決方案、行業(yè)人才、奮斗者文化四大業(yè)務：軟件、材料、四合院-C端、產業(yè)園五大能力：銷售力、產品力、組織力、財稅力、文化力六級會員：一階軟件、二階材料、三階終端、四階產業(yè)園、五階戰(zhàn)略聯(lián)盟、六階合資共建
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