崗位職責:
1、負責公司人力、行政管理制度的制定、落實、執行;
2、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,并進行人員簡歷甄別、邀約、面試、篩選及錄用等工作;
3、負責員工關系管理,人員入職、離職、考勤及人員溝通工作;
4、負責員工績效管理;
5、負責公司企業文化建設和團隊建設,提高員工歸屬感,積極性和能動性;
6、負責各部門的協調和關系維護;
7、負責公司行政工作;
8、領導交代的其他工作。
任職資格:
1.專科及以上學歷;
2.3年以上人事行政相關工作經驗;
3.較強的組織、溝通和協調能力,有上進心和責任感,團隊意識強。