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工作時間：9:00-18:00 周末雙休，節假日正常休
崗位綜合薪資1W-1.5W，可詳談
一、崗位職責
1、團隊管理與賦能
帶領招聘團隊高效完成公司人才招聘目標，確保招聘質量與時效性，定期進行團隊培訓與能力提升。
制定團隊分工與績效考核機制，優化招聘流程，提升團隊整體效能。
2、招聘策略與執行
根據業務發展需求，制定招聘計劃，靈活運用多渠道（獵頭、招聘平臺、校企合作、行業社群等）快速觸達目標人才。
3、資源整合與渠道建設
建立并維護人力資源渠道網絡（如獵頭、行業協會、內部推薦等），自帶優質渠道資源優先，保障緊急崗位快速上人。
搭建人才儲備庫，動態管理候選人資源，提升長期招聘效率。
4、數據分析與流程優化
監控招聘數據（到崗率、周期、成本等），定期輸出分析報告，推動招聘策略迭代優化。
設計并落地招聘工具與流程SOP（如AI篩選工具、結構化面試方案），提升業務部門滿意度。
5、跨區域統籌與協同
統籌各個分校區招聘需求，確保資源合理分配。
二、任職要求
1、年齡30-35歲，本科院校211及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先。
2、5年以上招聘經驗，6人以上招聘團隊管理經驗。
3、強業務導向：能快速理解業務邏輯，精準匹配人才畫像，支持業務快速擴張。
4、資源整合能力：自帶獵頭、行業人才庫、高校等渠道資源。
5、數據分析能力：熟練使用Excel工具，通過數據驅動招聘效率提升。
6、出色的跨部門溝通與談判能力，能協調業務、用人部門達成共識。
7、抗壓能力強，適應快節奏業務需求，能同時管理多基地、多項目招聘任務。
8、具備創新意識，熟悉新興招聘方式（如短視頻招聘、AI面試工具）。
9、加分項：持有HR相關認證，熟悉勞動法及用工風險管控。
10、有業務部門經驗、北上廣深招聘工作經驗優先。
誠聘，條件不符合者，請勿投遞，感謝！