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1、負責協助制定公司的長遠發展戰略和總體規劃，根據市場變化和公司實際情況，及時調整和優化戰略規劃; 2、對公司的重大經營活動進行決策，確保公司運營的高效和穩定; 3、協助各部門之間的工作關系，確保各部門之間的有效溝通和協作，提高整體運營效率:有效溝通和協作，提高整體運營效率: 4、指導和推動公司業務發展，與重要客戶、合作伙伴建立良好的關系，提高公司市場競爭力; 5、建立和優化人力資源管理體系，提高員工的工作積極性和忠誠度，打造高效團隊;