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崗位職責： 一、戰略規劃與執行? 1、參與公司發展戰略的制定，結合包裝行業趨勢、市場需求及公司實際情況，為董事長提供專業建議，共同確定公司長期發展方向和目標。? 2、依據公司戰略，制定詳細的年度經營計劃和預算方案，將戰略目標分解為可量化、可執行的階段性任務，并監督計劃的實施進度和效果，及時調整策略以保障目標實現。 二、管理體系建設? 1、主導建立和完善公司各項管理制度和流程，涵蓋業務運營、客服中心、供應鏈等各個方面，確保公司管理工作規范化、標準化和流程化，提高運營效率和管理水平。? 2、定期對現有管理制度和流程進行評估和優化，根據公司發展需求和市場變化，及時調整和改進，保持公司管理體系的適應性和有效性。 3、組織和領導財務、人力資源、行政、企劃、運營、供應鏈、客服等部門開展工作，明確各部門職責和權限，建立有效的溝通協調機制，促進部門間的協同合作，提高公司整體運營效率。? 4、定期召開部門負責人會議，聽取各部門工作匯報，協調解決跨部門工作中的問題和矛盾，推動公司重點項目和工作任務的順利開展。? 5、監督各部門工作執行情況，對部門工作進行考核和評價，激勵員工積極工作，提升部門整體績效。 三、市場開拓 1、指導和推動公司業務發展，與重要客戶、合作伙伴建立良好的關系，提高公司市場競爭力; 2、處理各種對外公關事務，識別經營風險、洞察經營機遇，提升品牌價值 任職要求 1、學歷與年齡：本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業。30-35周歲。 2、任職經驗：任職于相關行業電商公司的副總或CEO等崗位3年以上。具有包裝或相近行業頭部電商團隊的全面管理經驗者，可優先考慮。 3、領導能力：具有卓越的領導力、卓越的商業洞察力和風險識別能力，能夠激勵團隊成員，有效分配工作任務，帶領團隊達成目標。 4、決策能力：在復雜的情況下能夠迅速做出合理決策，例如在市場突變時，能快速調整運營策略。 6、溝通能力：良好的內外部溝通能力，包括與上級、同事、下屬及外部合作伙伴的溝通。 7、戰略解碼和執行能力：具有戰略思維和強烈的目標感，以及較強的執行力。