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崗位職責：
1、實施人力資源管理策略，確保招聘、培訓、績效管理、薪酬和員工關系等方面的全面發展；
2、參與制定和完善人力資源相關制度，推動人力資源管理體系的建立；
3、落實招聘計劃，豐富并優化渠道建設，高效完成招聘工作；
4、建立和維護公司人才庫，促進內部管理和團隊建設；
5、完成上級領導安排的其他事務。
任職條件：
1、大專及以上學歷，5年以上人力資源管理相關工作經驗（有醫療行業工作經驗者優先考慮）；
2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程以及相關的勞動法律法規；
3、有良好的溝通協調能力，抗壓性強；
4、具備良好的團隊合作精神和團隊領導能力。
福利待遇：
周末雙休、五險一金、團建聚餐、高溫補貼、節日福利、帶薪年假