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一、崗位職責
1、完成甲方及公司要求的業績考核指標
2、所轄團隊人員管理及人才培養
3、監督和落實每日工作要求和目標的達成
4、所轄項目的日常管理和對接
5、制定和落實月度、季度、年度的工作規劃及戰略目標
6、領導交辦的其他任務

二、任職要求
1、大專及以上學歷;
2、2年以上團隊管理經驗;
3、具備良好的溝通能力，協調能力和解決問題的能力;
4、有良好的管理理念，擅長組織管理，有比較成型的管理思想和模式;
5、具備較強的心理素質和抗壓能力;
6、有領導力和影響力;能夠勝任壓力環境下開展工作，具有一定的培訓及團隊管理能力。
7、較強的團隊精神，強烈的責任心，吃苦耐勞

三、福利待遇：
1、薪資構成：無責底薪+全勤+餐補+提成+激勵
平均收入在9000~18000，（無責底薪5000+全勤200+餐補200+個人提成+團隊提成+各種激勵）
2、繳納社保公積金
3、依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假；
4、工作時間9:00-12：00，14：00-18:30
5、周末大小周