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更新于 3月8日

制造業組織發展專員

8000-12000元·13薪
  • 杭州余杭區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點組織設計組織建設組織發展人才發展組織分析
崗位職責:
  1. 組織發展規劃與實施:
    • 根據公司戰略目標,設計并優化組織結構,確保組織效能最大化。
    • 推動組織變革管理項目,包括流程優化、團隊重組等,以提升組織靈活性和效率。
    • 定期組織組織健康度評估,識別并解決組織發展中的潛在問題。
  2. 績效管理體系建設:
    • 設計并維護公平、透明的績效管理體系,包括KPI設定、績效評估流程、激勵機制等。
    • 主導或參與項目績效建設,確保項目目標與公司整體戰略一致,監控項目進展,評估項目成效。
    • 分析績效數據,提出改進建議,促進員工個人績效與組織績效的雙重提升。
  3. 人才盤點與繼任計劃:
    • 實施年度人才盤點,識別關鍵崗位的高潛力人才,制定個性化的職業發展規劃。
    • 建立并維護任職資格體系,確保人才選拔、晉升有章可循,提升人才管理的科學性和有效性。
    • 推動繼任計劃,為關鍵崗位準備接班人,降低人才流失風險。
任職要求:
  1. 教育背景:本科及以上學歷。
  2. 工作經驗:
    • 至少2年組織發展、績效規劃或相關領域的工作經驗。
    • 有成功參與或主導過項目績效建設、人才盤點、任職資格體系建設等項目的經歷.
  3. 專業技能
    • 精通績效管理理論及工具,如平衡計分卡(BSC)、OKR等。
    • 熟悉人力資源管理系統(HRMS)及數據分析工具,能夠運用數據進行決策支持。
    • 具備良好的項目管理和變革管理能力。
  4. 個人素質:
    • 強烈的責任心和團隊合作精神,能夠在快節奏環境中高效工作。
    • 出色的溝通能力和影響力,能夠跨部門協作,推動項目落地。
    • 積極主動,具備良好的問題解決能力和創新思維。
    • 良好的英語聽說讀寫能力,適應國際化工作環境。

工作地點

杭州余杭區華光新材啟航路82號

職位發布者

沈夏青/招聘運營專員

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公司Logo杭州華光焊接新材料股份有限公司
公司創辦于1995年,20多年來,我們一直專注于各系列釬焊材料的專業研發、制造和銷售,是一家立足全球,致力于提供釬焊整體解決方案的專業企業。華光新材在國內焊接材料市場占有率連續10年保持行業龍頭地位,銷售區域遍布全國,并出口歐洲、東南亞、中東地區。公司主要生產各系列高性能釬焊材料,適用于同種金屬材料、異種金屬材料、復合材料、金屬與陶瓷材料之間的連接,廣泛運用在制冷、家電、機械、能源、電力、電機、電子信息、電器、航空、化工、石油鉆探、地質勘探、建筑建材、軌道交通、汽車、儀器儀表、運動器械、水暖、眼鏡、造紙、切割工具、五金工具等多個行業的釬焊。多年來,華光新材獲得了“浙江省名牌產品”、“浙江省著名商標”、“浙江省高新技術產品”、“浙江省省級工業新產品”、“浙江省應對技術貿易壁壘技術攻關項目”等一系列科技榮譽,并多次榮獲“國家火炬計劃項目”“機械工業科學技術一等獎”,2016年榮獲“國家科學技術進步二等獎”。是國家標準GB/T10046-2008《銀釬料》和GB/T6418-2008《銅基釬料》的起草單位。公司擁有覆蓋產品、工藝、設備等全方位的知識產權體系,截至目前,公司擁有20件發明專利和25件實用新型專利。
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