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職位描述

崗位職責：
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、負責員工入職、離職、調動等人事手續辦理；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
6、根據公司人員和業務狀況，制定有利于員工發展的培訓機制；
7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，制定有利于員工發展的培訓機制
8、安排日常相關工作，處理好相關部門的工作要求；
9、上級交辦的事宜；
任職要求：
1、人力資源或相關專業本科以上學歷；
2、 有2年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；