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一、崗位職責 1. 行政管理與制度建設 - 起草、修訂企業行政管理制度及流程，并監督執行。 - 負責公文收發、檔案管理、印章使用及會議組織（含會議紀要整理）。 - 管理辦公物資采購、固定資產登記及后勤保障工作。 2. 運營協調與督辦 - 跟蹤企業年度計劃執行情況，協調部門間資源分配。 - 督辦領導決策事項及重點工作進度，定期提交報告。 3. 合規與風險控制 - 確保企業運作符合國資監管要求（如“三重一大”制度）。 - 配合審計、紀檢等部門開展監督檢查，落實整改措施。 4. 企業文化建設 - 組織黨建、工會活動及企業文化宣傳。 - 維護企業形象，對接上級單位或媒體。 5. 信息化管理 - 負責OA系統、辦公設備的日常維護與優化。 6. 其他職責 - 完成領導交辦的臨時性、專項性任務（如改革項目、接待任務等）。 任職要求： 1、3年以上大型公司或上市公司規劃/經營/綜合管理經驗，有國企或體制內工作經驗者優先。 2、熟練撰寫報告、通知、制度等公文。精通Word、Excel、PPT及OA系統操作。 3、了解《公司法》《企業國有資產法》《勞動法》等基礎法