雇員點評標簽
職位描述
組織績效經營分析戰略發展
崗位職責:
1、薪酬體系設計與優化：根據公司業務發展需求及市場薪酬水平，設計或修訂薪酬結構，確保薪酬體系的公平性、競爭性和激勵性。
2、定期進行薪酬市場調研，收集并分析行業薪酬數據，為公司薪酬決策提供數據支持。
3、搭建及優化績效管理制度，包括績效目標設定、考核周期、評價標準、反饋機制及結果應用等，確保績效管理流程科學、公正、透明。
4、高效聯動HRBP協助各部門負責人制定員工績效計劃，通過提供專業培訓、指導與管理工具包，確保個人績效目標與公司戰略一致，推動績效反饋與溝通，促進員工個人成長與發展，同時強化組織績效。
5、牽頭公司個人績效考核活動，收集并分析績效數據，為管理層提供績效分析報告，支持決策制定。
6、政策制定與合規性管理：跟蹤國家及地方勞動法律法規的變動，確保公司薪酬績效政策合法合規。
7、運用數據分析工具，對薪酬績效數據進行深入挖掘與分析，識別潛在問題，提出改進建議。
8、定期編制薪酬績效報告，向管理層呈現關鍵指標、趨勢分析及改進建議，為戰略決策提供數據支持。
任職要求:
1、本科以及上，人力資源、工商管理、營銷管理、經濟學等專業
2、3年以上薪酬績效管理相關工作經驗，具備大中型企業或咨詢公司背景者優先
3、熟悉薪酬體系設計與績效管理體系構建，有成功案例者優先考慮
工作地點
無錫濱湖區信捷大廈
相似職位
- 人事主管（偏績效）7000-9000元
無錫 - 錫山
江蘇海澤醫療科技發展有限公司 - 經營分析專員(J10287)8000-15000元·13薪
無錫 - 濱湖
信捷電氣 - 績效主管6000-8000元
無錫 - 宜興
江蘇茗嶺窯湖小鎮旅游有限公司 - 薪酬績效專家1.4-1.8萬
無錫 - 梁溪
無錫萬謙工品智造科技有限公司 - 績效經理1-1.5萬
無錫 - 新吳
江蘇佳利達國際物流股份有限公司 - 薪酬績效主管1.2-2萬
無錫 - 江陰
江順精密機械裝備科技江陰有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發布者
馬女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
信捷電氣
無錫信捷電氣股份有限公司(XINJE)是一家專注于工業自動化產品研發與應用的國內知名主板上市企業（股票代碼603416）。主要產品有可編程控制器（PLC）、人機界面（HMI）、伺服控制系統、變頻驅動、智能機器視覺系統、基于示教的機器人，信息化網絡等產品系列及整套自動化裝備。先后獲得了江蘇省高新技術企業、中國自動化年度創新產品獎、無錫市領軍型創新企業、江蘇省民營科技企業等榮譽，并取得了多項專利技術和業內首創的核心技術。信捷電氣目前擁有1100余名員工、占地面積8500平方米的辦公大樓和66000平方米的獨立廠房。在國內設立了40個辦事處、170個代理商，覆蓋全國各地；在海外，公司設有1個分公司和20個代理商，覆蓋歐洲、美洲、東南亞、中東及非洲地區。信捷長期以來，非常注重人才的培養，擁有健全的培訓機制，培訓內容涵蓋運動控制（飛剪、追剪、隨動等）、信息化/物聯網（數據采集、數據監控、遠程控制、多機互聯等）、過程控制（稱重控制、張力控制、溫度/壓力等）、機器視覺（視覺檢測）、工業機器人（三軸直角坐標機械臂、四關節并聯機械臂、水平六關節機械臂）等方向。
公司主頁