職位描述
中級人力資源管理師
崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，建設(shè)和優(yōu)化績效體系、管理辦法，梳理、優(yōu)化相關(guān)制度、工作流程，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績效考核方案。
2.對集團(tuán)整體績效進(jìn)行評估，并對考核結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)控和分析，以確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
3.對各崗位績效指標(biāo)庫及對應(yīng)的定義、范圍和計算公式進(jìn)行管理，主導(dǎo)公司各部門考核指標(biāo)的提煉、修改、完善與推行。
4.監(jiān)督、指導(dǎo)績效考核工作的實施，分析績效考核結(jié)果，找到存在的問題，并督促改進(jìn)。
5.對績效考核結(jié)果的評估以及對考評的結(jié)果提出有建設(shè)性的建議，為公司重大人事決策提供信息支持。
6.根據(jù)績效管理過程中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議，完善績效考核體系及相關(guān)制度。
7.協(xié)調(diào)各公司、各部門，推動整體績效管理的有效實施，以實現(xiàn)集團(tuán)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上績效管理工作經(jīng)驗，有集團(tuán)高管績效實施經(jīng)驗、績效管理體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉績效管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，了解各種績效考核方法的應(yīng)用。
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神。
5.能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神及高度的責(zé)任心。
工作地點
新吳區(qū)上海創(chuàng)達(dá)物流有限公司無錫分公司錫興北路1號
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職位發(fā)布者
張女士/人事
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江蘇佳利達(dá)國際物流股份有限公司江蘇佳利達(dá)國際物流股份有限公司 http://www.jd-link.com/about/74.html；成立于2005年，系中國貨代物流百強(qiáng)及民營五十強(qiáng)企業(yè)，中國航空運輸協(xié)會（CATA）批準(zhǔn)的航空貨運代理企業(yè)，世界貨物運輸聯(lián)盟（WCA）會員企業(yè)，中國國際貨運代理協(xié)會（CIFA）會員企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)涵蓋國際貨運代理、國內(nèi)物流、供應(yīng)鏈管理、保稅業(yè)務(wù)、貿(mào)易、金融、食品進(jìn)口供應(yīng)鏈等一體化物流服務(wù)，服務(wù)的行業(yè)有消費電子、通訊科技、汽車零配件、醫(yī)療、機(jī)械、能源、快速消費品等。公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，是江蘇省通過ISO28000供應(yīng)鏈安全管理體系認(rèn)證的企業(yè)。擁有無船承運業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，國內(nèi)快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)、全國質(zhì)量誠信企業(yè)、全國優(yōu)秀報關(guān)企業(yè)、江蘇省重點物流企業(yè)、江蘇省認(rèn)定物流企業(yè)技術(shù)中心、海關(guān)預(yù)歸類報關(guān)企業(yè)、海關(guān)AEO高級認(rèn)證、TAPA-A認(rèn)證企業(yè)等眾多榮譽與資質(zhì)。公司以“團(tuán)結(jié)、誠信、拼搏、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化打造優(yōu)秀的工作團(tuán)隊，致力于開發(fā)特色業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)化其供應(yīng)鏈，提高企業(yè)核心競爭力。【分支機(jī)構(gòu)】公司在無錫、上海、南京、常州、張家港、蘇州、深圳、天津、鄭州、重慶、平湖等地設(shè)有分、子公司和辦事處
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