崗位職責:
1、負責外派員工薪酬的計算和薪資核對,個稅申報等,確保準確無誤;
2、負責外派員工社保、商保、公積金申辦并對接上述付款事宜;并根據人員變動,及時增減。
3、負責申報并跟進員工工傷辦理、員工合同審查、員工糾紛協助處理等事宜。
4、負責處理員工薪資疑問、政策咨詢、員工各類證明開具等。
5、負責員工花名冊整理及相關臺賬建立。
6、協助辦理員工入離職,合同到期續簽等
7、人力資源管理相關文件撰寫
8、員工關系維護等
崗位要求:
1、專科及以上學歷,年齡25—40周歲,
2、具備1年以上績效薪酬工作經驗、人力資源管理工作經驗,熟悉勞動法律法規、五險一金及相關政策,人力資源專業優先
3、親和力強,有較強的組織協調能力,溝通能力,了解現代企業人力資源管理模式。
4、熟練使用OFFICE辦公軟件;
薪資福利:
底薪+績效,薪資4-5K;雙休,節假日按國家規定,年終獎,定期團建等。
時間:9:00-17:30