崗位職責:
1、負責公司入、離、轉、調的工作開展及員工關系處理;
2、負責人員招聘工作、招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
3、負責簡歷篩選 、面試邀約、面試選拔等工作;
4、負責建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司內部培訓工作的開展;
6、公司領導安排的其他事宜。
崗位職責:
1、本科以上學歷,人力資源管理專業優先;
2、三年以上工作經驗;
3、邏輯性強、條理清晰、統籌能力強、執行能力強;
4、熟悉人力資源及行政辦公的流程、擁有比較高清的情商。
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、員工旅游、五險一金、周末雙休、年終獎、帶薪年假