崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常人事、行政管理的運(yùn)作,包括人員招聘、錄用、出勤、離職手續(xù)辦理等
2、負(fù)責(zé)組織人事、行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),策劃各類活動(dòng),實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃及新員工入職培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)對(duì)接ISO體系、安全生產(chǎn)內(nèi)外各種安環(huán)檢查審核
5、負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練等工作
6、負(fù)責(zé)公司安全隱患檢查與整改跟進(jìn)
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年及以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有應(yīng)對(duì)ISO體系內(nèi)外審、政府公共關(guān)系處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟悉勞動(dòng)法、能夠獨(dú)立解決人力資源/行政相關(guān)問題
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通管理技巧,能夠高效地與團(tuán)隊(duì)合作