職位描述
薪酬福利績效管理員工關系人力資源服務
崗位職責：
1.負責協助經理統籌組織開展內部人力資源管理工作及協助經理開展派遣外包薪酬績效版塊HRBP工作25%
2.負責薪酬管理：薪酬核算、薪酬體系優化 25%
3.負責績效管理：績效交叉數據督導、績效數據統計、績效分析、績效體系優化15%
4.負責主管以上人員錄用前的背景調查工作 5%
5.負責月度、年度人力資源分析工作 5%
6.負責協助經理建立人力資源體系、制度、流程 15%
7.負責各部門崗位說明書、工作任務表的修訂、審核及督導工作 10%
任職資格：
1、本科學歷，30-35歲，細心、邏輯性、條理性極強。
2、經驗：至少3年以上200人以上薪酬核算經驗；人事專員崗200人以上規模企業工作經驗至少3年以上（含招聘、績效、入離轉調全方位基礎人事經驗）。
3、技能：使用過BOSS、前程無憂、智聯；接觸過360、平衡記分卡任何一種績效考核模式；EXCEL大部分函數均使用嫻熟。
4、能力：很強的執行力、很強的統籌事的能力。
工作地點
成都郫都區桂祥大廈
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職位發布者
羅靖/人事經理
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四川寶航人力資源管理有限公司寶航創立于2011年，是國內專業的藍領人力資源綜合解決方案的提供商，致力于解決新老藍領就業、職業發展問題。寶航的產品主要以藍領人力資源服務產品為主導，分別有人才外包（HRO，含國內俗稱的勞務派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪稅保服務（Payroll Tax）、業務外包（BPO）。寶航產品的主要特點是圍繞新老藍領群體求職、在職、轉職、技能提升等開展以線上平臺招聘為依托，以線下體驗店、現場直面會為服務載體的人才外包、業務外包、招聘流程外包等特色服務。寶航成立以來，累計安置就業員工超過10萬人次，為促進就業做出了很大的貢獻！在西南地區寶航獲得了企業、政府、勞務員工一致好評。在成都的郫都區、雙流、龍泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均設有一站式服務中心暨線下體驗店，合作客戶200余家，每年輸出勞務人力10000余人，同時寶航人力是四川省人才協會副理事長單位、成都人力資源協會副會長單位。2014年度、2015年度、2016年度連續三年被四川省人才協會評為誠信服務單位,2015年度被中國人力資源協會評為全國優秀人力資源服務單位。
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