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基本福利待遇：年底雙薪，六險一金（實繳），帶薪年假，年節福利，無加班文化，穩定有實力的企業平臺，Nice的老板，和諧的團隊，正能量的企業文化，無天花板的晉升空間，人力資源體系建設深度參與機會。 崗位職責： 一、新業務支持（60%） 1. 深入工廠產線（項目地址：江蘇，新材料業務板塊），快速學習理解環氧樹脂灌封膠生產流程、電機基本知識等，理解業務中短期戰略。 2. 主導工廠一般崗位招聘與初試（測試工程師、安全工程師、質檢專員等），保障關鍵崗到崗率。 3. 開拓招聘渠道（校企合作、行業垂直招聘渠道開發），建立人才選拔及評估標準。 4. 設計量產期生產團隊績效方案（如產量/良率/安全指標聯動），驅動產能目標達成。 5. 規避及處理量產期勞資風險（如工時糾紛、工傷流程）。 6. 監控人力效能指標（人均產能、離職率、培訓覆蓋率），月度向業務負責人輸出診斷報告。 7. 深度參與業務板塊經營會及雙周會。 二、成熟業務支持（30%） 1. 參與區域產業發展服務板塊雙周會及經營會，梳理各板塊能力缺口。 2. 主導執行層面崗位的人才甄選，參與中高端崗位的簡歷甄選。 3. 協助集團組織效能提升項目的體系設計工作。 三、SSC協同 （10%） 1. 數據支持：如新業務板塊人力成本測算等。 2. 員工服務：解答政策咨詢，入離調轉手續協助辦理/用印辦理/異地五險一金現場辦理等（駐廠期間現場處理） 任職要求： 1. 30歲及以下，統招本科及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2. 2年及以上同崗位經驗，有互聯網大廠實習/工作經歷或生產制造業同崗位經驗優先考慮； 3. 擅長招聘及績效模塊，接受過良好的人力資源體系訓練，能熟練應用STAR面試法、崗位評估工具等； 4. 業務解讀能力，學習能力及邏輯性強，優秀的抗壓能力； 5. 適應快節奏工作，接受高頻次出差（每月駐廠1-2周）。