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教育背景 - 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 工作經驗 - 5年以上制造業行政人事工作經驗（必須），至少2 - 3年的管理經驗。有在生產制造企業組織招聘會、設計員工培訓體系、處理勞動糾紛等工作經歷，熟悉生產制造企業的人事和行政工作流程。 專業知識與技能 - 熟練掌握人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）和行政管理知識。能夠獨立完成年度人力資源規劃，有效開展招聘工作。 - 精通勞動法律法規，能妥善處理員工糾紛等問題。 - 具備良好的辦公軟件操作能力。 能力要求 - 有出色的溝通協調能力，確保人員招聘與生產計劃相匹配。 - 優秀的團隊管理和組織能力，能夠領導行政人事團隊完成各項工作任務，如組織員工活動，提升團隊凝聚力。 - 要有良好的問題解決能力，對于行政工作中的突發情況能夠迅速反應并解決。 個人素質 - 高度的責任心， 要有保密意識。