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職位描述
招聘企業(yè)文化人事培訓(xùn)技術(shù)團隊HRBP人力資源管理員人力資源服務(wù)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行集團的人力工作安排，例如招聘、員工轉(zhuǎn)正等工作。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所屬分子公司的行政管理工作，例如會議組織、會議紀(jì)要等。
3.協(xié)助支持集團公司財務(wù)管理中心工作，例如票據(jù)傳遞和修改、資金預(yù)算提報。
4.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，確保其快速適應(yīng)工作環(huán)境。
5.定期與員工溝通，了解其需求和期望，以提高員工的滿意度和留存率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)，擅長招聘；
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員溝通。
3.能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，具備良好的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
4.活潑開朗，具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠帶動團隊氛圍。
工作地點
濟南歷下區(qū)齊魯文化創(chuàng)意基地17號樓222
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職位發(fā)布者
尹女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
國研電力山東國研電力股份有限公司創(chuàng)立于2010年，注冊資金4500萬元，一直致力于在電力領(lǐng)域提供核心技術(shù)與最佳解決方案，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的20余項技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品。國研人以“服務(wù)電力產(chǎn)業(yè)，成就國富民強”為使命，堅持“坦誠、擔(dān)當(dāng)、共贏、創(chuàng)新”的國研精神，在電力服務(wù)領(lǐng)域銳意進取、開拓創(chuàng)新，形成了覆蓋電網(wǎng)規(guī)劃、電力咨詢、電力設(shè)計、電力軟件、電力科研等業(yè)務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，并設(shè)立了國研售電、國新軟件兩個全資子公司，在東北、西北、華南設(shè)立了分公司，取得了驕人的成果。國研電力始終堅持不斷提升服務(wù)品質(zhì)、加大技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、國家雙軟企業(yè)認(rèn)證，取得工程設(shè)計、工程咨詢、新能源工程咨詢等多項專業(yè)資質(zhì)。規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)已為全國23個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、115個地市（自治州）、700余個縣（區(qū)）提供了1000余項優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；設(shè)計業(yè)務(wù)現(xiàn)已在全國20余個省市開展，涉及電網(wǎng)投資規(guī)模達到50億元；公司開發(fā)的“電網(wǎng)診斷評估系統(tǒng)”、“電網(wǎng)規(guī)劃輔助決策系統(tǒng)”、“飽和負(fù)荷預(yù)測助手”、“文本編輯系統(tǒng)”、“電力信息采集設(shè)計一體化平臺”等都已得到成功應(yīng)用。有力推動了國家及區(qū)域電力系統(tǒng)的升級改造，得到了廣大用戶的肯定和好評。展望未來，國研人將一如既往的秉承“成為電力領(lǐng)域第一服務(wù)品牌”的企業(yè)愿景而奮力前行。
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